Recrutare Administrator Societatea SEPSIIPAR SRL Sfantu Gheorghe

Recrutare Administrator Societatea SEPSIIPAR SRL Sfantu Gheorghe

1. Elaborarea documentelor necesare bunei desfasurari a procesului de selectie, dar fara a se limita doar la acestea, conform legii in colaborare si consultare cu Comisia de selectie / Comitetul de nominalizare si remunerare din cadrul Consiliului de Administratie: - profilul candidatului pentru pozitia de Director General; - criterii de evaluare si selectie; - anunturile privind selectia; - planul de interviu; - materiale, documente si formulare necesare in procesul de selectie. 2.Elaboreaza componenta integrala a Planului de selectie; 3. Intocmeste lista lunga, evalueaza dosarele de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie; 4. Solicita clarificari suplimentare daca informatiile din dosare nu sunt concludente in ceea ce priveste intrunirea minimului de criterii stabilite pentru selectie; 5. Verifica informatiile din dosarele de candidatura ramase pe lista lunga si stabileste punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat; 6.Efectueaza analiza comparativa, prin raportare la profilul Candidatului a candidatilor ramasi in lista lunga dupa efectuarea verificarilor de mai sus; 7. Solicita informatii suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura atunci cind considera necesar, pentru a asigura rigoarea si corectitudinea deciziilor luate si ca urmare a acestora revizuieste, imbunatateste si valideaza acuratetea rezultatelor pe baza punctajului obtinut in matricea profilului de candidat; 8. Raspunde tuturor clarificarilor si contestatiilor formulate cu privire la procedura de selectie derulata; 9. Elaboreaza lista scurta a candidatilor; 10. Elaboreaza Rapoartele corespunzatoare listei scurte de candidati; 11. Reia procesul de selectie pina cand postul propus in recrutare este ocupat. 12. Asista, colaboreaza si se consulta indeaproape cu comisia de selectie pe intreaga perioada a procesului de selectie, in toate etapele si activitatile acestuia pina la elaborarea Raportului privind numirile finale ori de cite ori este solicitat.