DA21367611 – Servicii recrutare membri Consiliu de Administratie si Directori

Servicii recrutare membri Consiliu de Administratie si Directori

Serviciile oferite de catre FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL in calitate de expert independent constau în recrutarea şi selecția candidaților în calitate de membri în Consiliul de Administrație și doi directori . În derularea contractului se vor avea în vedere toate aspectele prevazute de O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 111/2016 și normele metodologice aprobate prin H.G. nr. 722/2016. In calitate de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL va intreprinde urmatoarele activitati: a) asistă şi colaborează cu structura de guvernanţă corporativă, comisia de selecţie constituită la nivelul autorităţii publice tutelare şi cu comitetul de nominalizare şi remunerare din cadrul consiliului de administraţie în toate activităţile necesare procedurii de selecţie; b) asistă autoritatea publică tutelară la elaborarea următoarelor documente necesare bunei desfăşurării a procedurii de selecţie, fără a se limita doar la acestea, conform legii: • profilul consiliului de administrație și profilul candidatului pentru pozitiile de Membru in Consiliul de Administratie si Director • profilul membrilor consiliului de administrație si profilul directorilor • criterii de evaluare și selecție pentru membrii Consiliului de Administratie si Directori c) asistă comisia de selecţie la elaborarea următoarelor documente necesare bunei desfăşurării a procedurii de selecţie, fără a se limita doar la acestea, conform legii: • componenta integrală a planului de selecție • anunțurile de recrutare și selecție • plan de interviu • formulare necesare în procesul de selecție d) evaluează dosarele de candidatură în raport cu minimul de criterii stabilite pentru selecţie, în vederea alcătuirii listei lungi de candidaturi; candidaturile care nu întrunesc minimul de criterii al profilului de candidat sunt respinse din lista lungă; e) dacă informaţiile din dosare nu sunt concludente în ceea ce priveşte întrunirea minimului de criterii stabilite pentru selecţie de către candidaţi, solicită clarificări suplimentare sau decide respingerea candidaturii; f) informează în scris candidaţii respinşi de pe lista lungă despre această decizie; g) verifică informaţiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă şi stabileşte punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat; h) efectuează analiza comparativă a candidaților din lista lungă prin raportare la profilul consiliului; i) solicită informaţii suplimentare candidaţilor din lista lungă, conform art.43 al. (5) din HG nr.722/2016, dacă este cazul, pentru acurateţea punctajului; organizează interviuri directe cu candidaţii, conform planului de selecţie; j) elaborează lista scurtă conform normelor metodologice aprobate prin H.G. nr.722/2016; k) asistă Comisia de selecţie la întocmirea raportului pentru numirile finale. În cazul în care în lista scurta nu este selectat un număr suficient de candidaţi pentru ocuparea tuturor posturilor din cadrul Consiliului de Administratie si Directori, prestatorul va proceda la reluarea procedurii pâna la ocuparea tuturor pozitiilor pentru care s-a iniţiat procedura de selecție fără costuri suplimentare, având dreptul la prelungirea duratei contractului de servicii.