DA31565705 – Pachet medicina muncii 2

Medicina muncii este specialitatea medicală care studiază relația om-muncă, adaptarea omului la muncă și potrivirea tipului de muncă cu persoana care o efectuează. Această specialitate medicală reunește cunoștințe din toate celelalte specialități medicale. Medicina muncii se ocupă cu prevenția, diagnosticarea și managementul bolilor profesionale și a celor legate de profesiune, a accidentelor de muncă, precum și cu promovarea sănătății și productivității muncitorilor. În conformitate cu prevederile din Codul Muncii “O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauza este apt pentru prestarea acelei munci.” Angajatorul are obligația de a asigura accesul salariaților la serviciul de medicina muncii. Există mai multe tipuri de servicii profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății lucrătorilor: examenul de angajare menționat mai și mai sus; examenul medical de adaptare; examenul medical periodic; examenul medical la reluarea activității după o perioadă de pauză (de exemplu concediul de maternitate) supraveghere specială În urma examenului, medicul de medicina muncii poate decide că angajatul este: Apt – adică are, din punct de vedere medical, capacitatea de a desfășura munca pentru care a solicitat examenul medical; Apt condiționat – capacitatea lucrătorului este condiționată de respectarea unor recomandări de tip medical; Inapt temporar în muncă – persoana nu este pregătită să lucreze pe postul solicitat datorită unei afecțiuni. În acest caz, după vindecare este nevoie de o reevaluare a stării de sănătate; Inapt permanent în muncă – incapacitatea permanentă a persoanei de a se angaja pe acel post. Examinările dispun de reglementări speciale în funcție de domeniul de activitate şi funcţia ocupată. În mod normal, controlul de medicina muncii cuprinde: - Examen medical medicina muncii (cu sector alimentar) - 5 lucratori X 60 lei / pers = 300 lei - fara TVA; - Examen medical medicina muncii (fara alimentar) - 30 lucratori X 50 lei / pers = 1500 lei - fara TVA; Total: 1800 lei - fara TVA;