DA38840322 – Servicii de selecție membri Consiliu de Administrație cf. OUG.109/2011- HG. 639/2023 UAT Voșlăbeni

Servicii de selecție membri Consiliu de Administrație cf. OUG.109/2011- HG. 639/2023 UAT Voșlăbeni

EXPERT INDEPENDENT SERVICII PROFESIONALE la anuntul de publicitate Conform cu OUG. 109/2011, Leg. 111/2016, HG. 639/2023 și AMEPIP ORDIN nr. 126 din 12 martie 2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare al comisiilor de selecţie şi nominalizare a candidaţilor pentru postul de membru în cadrul consiliilor de administraţie/supraveghere ale întreprinderilor publice. ________________________________________ CINE SUNTEM? ✅ HR EXPERT INDEPENDENT S.R.L. este un furnizor independent de servicii profesionale specializat în selecția membrilor consiliilor de administrație și a directorilor, conform legislației specifice din România (OUG 109/2011, Legea 111/2016, HG 639/2023 și AMEPIP Ordin nr. 126/12.03.2024). ✅ Oferim expertiză obiectivă și transparentă pentru asigurarea unei guvernanțe corporative eficiente. _________________________________________ CUI NE ADRESĂM? ✅ Instituții publice, regii autonome și societăți comerciale cu capital majoritar /mixt de stat/ privat. ✅ Organizații administrate în sistem unitar sau dual, care au obligația implementării principiilor de guvernanță corporativă. ________________________________________ CE OFERIM? ✅ Ne implicăm activ în procesul de selecție și nominalizare, asigurând un parcurs transparent și riguros, conform normelor legislative în vigoare. ________________________________________ OFERTA TEHNICĂ 🔹 Expertul independent asistă și colaborează cu Comisia de nominalizare și remunerare a autorității contractante în toate etapele procedurii de selecție și nominalizare, de la definirea profilului ideal până la evaluarea finală a candidaților și raportul de numiri finale. ETAPE PROCEDURALE - Procesul de selecție este structurat în patru etape esențiale ETAPA I – Declanșarea procedurii de selecție și nominalizare ETAPA II – Componenta inițială ETAPA III – Componenta integrală ETAPA IV – Raportul de numiri finale ________________________________________ 🔹 Planul de selecție Fiecare proces de selecție beneficiază de un plan de selecție personalizat, elaborat în conformitate cu legislația aplicabilă. Acesta include: ✅ Calendarul detaliat al selecției; ✅ Profilul consiliului /directorilor și profilul candidatului ideal; ✅ Modul de evaluare a competențelor candidaților; ✅ Criteriile de selecție și metodologia de acordare a punctajelor; ✅ Planul de interviu; ✅ Documentele obligatorii pentru depunerea candidaturii; ✅ Lista riscurilor și strategiile de diminuare a acestora; ✅ Proiectul contractului de mandat; ✅ Raportul final de selecție. ________________________________________ DE CE SĂ COLABOREZI CU NOI? ✅ Expertiză solidă în guvernanța corporativă; ✅ Respectarea tuturor cerințelor legale; ✅ Proces obiectiv și echidistant; ✅ Identificarea liderilor potriviți pentru viitorul companiei tale; ✅ Transparență totală în toate etapele selecției. ________________________________________ 🔎 Găsim pentru tine cei mai potriviți lideri pentru viitorul companiilor tale! ________________________________________ OFERTA FINANCIARĂ 💰 Oferta financiară este adaptată fiecărei proceduri în parte, în funcție de complexitatea procesului de selecție și cerințele beneficiarului. ________________________________________ 📌 Oferta vizează selecția pentru 1(un) post vacant/candidat (Membru în Consiliu de Administrație)