DA4333771 – RESURSE UMANE - ADMINISTRARE PERSONAL

RESURSE UMANE - ADMINISTRARE PERSONAL

EVIDENTA PERSONALULUI CONTRACTUAL SI AL FUNCTIONARILOR PUBLICI DIN CADRUL INSTITUTIEI • intocmirea dosarelor profesionale ale functionarilor publici, in baza opisului impus de Art. 6 din HG nr. 432/2007, modificata si completata prin HG nr. 522/2007 si dosarelor de personal pentru salariatii contractuali • întocmirea proiectelor si actelor administrative si celorlalte documente referitoare la numirea sau încadrarea în functii, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu/munca pentru personalul institutiei; • gestionarea si organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul institutiei, conform prevederilor legale; • urmarirea aplicarii politicilor si strategiilor privind managementul functiei publice si al functionarilor publici; • intocmirea si prezentarea spre aprobare ordonatorului de credite a statul de functii, statul de personal si orice alte lucrari / situatii în legatura cu structura personalului din aparatul propriu; • elaborarea, promovarea si verificarea utilizarii metodelor si instrumentelor de gestiune a carierei angajatilor; • eviden?a salaria?ilor contractuali în format electronic – REVISAL. DISCIPLINA MUNCII • consultanta privind rezolvarea conflictelor de munca in relatia cu salariatii, ANFP, ITM si Instantele de Judecata • întocmirea actelor privind cercetarea/sanctionarea disciplinara a salariatilor CONSULTANTA ÎN DOMENIUL RAPORTURILOR DE MUNCA • întocmirea ROI si ROF, si consultanta privind modalitatile de aplicare • Coordonarea si monitorizarea procesului de evaluare profesionala a fiecarei func?ii în cadrul institutiei.