DA4333775 – RESURSE UMANE - SALARIZARE

RESURSE UMANE - SALARIZARE

SALARIZARE • stabilirea salariilor de baza, soldelor si indemnizatiilor lunare de încadrare în functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate, incadrare, vechime, sporuri cu caracter permanent si alte venituri acordate in baza legii, având la baza urmatoarele criterii: 1. nivelul studiilor si competentelor, 2. importanta sociala a muncii, 3. complexitatea si diversitatea activitatilor, 4. responsabilitatea si impactul deciziilor, 5. expunere la factori de risc, 6. incompatibilitati si conflicte de interese, 7. dificultatea activitatilor specifice, 8. conditii de acceptare pe post, 9. precum si alte conditii prevazute in reglementarile legale in vigoare. • asigurarea gestiunii posturilor, respectiv stabilirea bugetului de personal si urmarirea ocuparii posturilor în conformitate cu bugetul si statul de functii aprobate; • propunerea spre aprobare si intocmirea statului de functii • propunerea spre aprobare si intocmirea statului de personal • intocmirea statului de salarii • intocmirea situatiei recapitulative • intocmirea declaratiei unice 112, si a declaratiei 205 • monitorizarea cheltuielilor de personal / ALOP • eliberarea de adeverinte cu privire la raportul de serviciu/munca pentru personalul din cadrul Primariei • evidenta concediilor de odihna, concediilor medicale, etc • intocmirea planificarii concediilor de odihna anuale, conform prevederilor legale in vigoare • întocmirea raportarilor statistice, potrivit dispozitiilor legale, cu privire la numarul de personal si fondul de salarii, si transmiterea lor catre INS.