Anunțul 564954-2026 pentru Suedia – Servicii IT: consultanţă, dezvoltare de software, internet şi asistenţă – IT-stöd för rekrytering och omställning este publicat de Norrköpings kommun și este încadrat la codul CPV 72000000.
Sinteză HarveyAI
Harvey procesează documentele acestei licitații...
Norrköpings kommun avser att upphandla ett nytt IT-stöd för rekrytering och omställning i form av en SaaS-tjänst. Syftet är att anskaffa ett användarvänligt, effektivt och framtidssäkert rekryteringssystem som stödjer hela rekryterings- och omställningsprocessen och bidrar till en professionell och rättssäker process. Upphandlingens omfattning Upphandlingen omfattar ett webbaserat standardsystem för rekrytering och omställning som ska stödja: • Behovsanalys och vakansprövning • Hantering av omplaceringsutredning och företrädesrätt till återanställning • Kravprofil och annonsering • Urval, intervjuer och bedömning • Beslut, dokumentation och uppföljning Användare och volymer Systemet ska stödja cirka 500 interna användare (chefer, HR-specialister, administratörer) samt externa användare i form av kandidater. Årligen hanteras cirka 2 000 rekryteringsärenden och ca 30 000 jobbansökningar. Integrationer och IT-arkitektur Kommunen eftersträvar öppna standarder och API-baserade integrationer alternativt befintliga standardintegrationer. Systemet ska kunna integreras med befintliga och framtida system, exempelvis: • Webbplats och intranät (SiteVision) • Tjänst för referenstagning (Refensa) • Tjänst för kandidatupplevelse (Trustcruit) • Identitetshantering (EntraID/Knowit Signport) • Användarsynkronisering och behörighetshantering (AD/EntraID) • Diariesystem (Public 360) • HR- och lönesystem (Heroma)
Dispatch date
2026-08-13+02:00
Dispatch time
14:19:57+02:00
Autoritate contractantă10
Authority main activity
gen-pub
Buyer city
Norrköping
Buyer country
SWE
Buyer country sub
SE123
Buyer email
[email eliminat]
Buyer identifier
212000-0456
Buyer legal type
la
Buyer name
Norrköpings kommun
Buyer post code
601 81
Main activity
gen-pub
Loc de executare5
Place of performance
SE123 | SWE | SE123 | SWE
Place of performance country LOT
SWE
Place of performance country PROC
SWE
Place of performance subdiv LOT
SE123
Place of performance subdiv PROC
SE123
Câștigători și oferte11
Winner city
Stockholm | Stockholm
Winner country
SWE | SWE
Winner country sub
SE110 | SE110
Winner decision date
2026-06-18+02:00
Winner email
[email eliminat] | [email eliminat]
Winner identifier
556871-9743 | 556810-6172
Winner listed
false | true
Winner name
Jobylon AB
Winner post code
11164 | 11224
Winner selection status
selec-w
Loturi11
Additional classification LOT
48400000 | 48450000
Additional classification type LOT
cpv | cpv
Description LOT
Norrköpings kommun avser att upphandla ett nytt IT-stöd för rekrytering och omställning i form av en SaaS-tjänst. Syftet är att anskaffa ett användarvänligt, effektivt och framtidssäkert rekryteringssystem som stödjer hela rekryterings- och omställningsprocessen och bidrar till en professionell och rättssäker process. Upphandlingens omfattning Upphandlingen omfattar ett webbaserat standardsystem för rekrytering och omställning som ska stödja: • Behovsanalys och vakansprövning • Hantering av omplaceringsutredning och företrädesrätt till återanställning • Kravprofil och annonsering • Urval, intervjuer och bedömning • Beslut, dokumentation och uppföljning Användare och volymer Systemet ska stödja cirka 500 interna användare (chefer, HR-specialister, administratörer) samt externa användare i form av kandidater. Årligen hanteras cirka 2 000 rekryteringsärenden och ca 30 000 jobbansökningar. Integrationer och IT-arkitektur Kommunen eftersträvar öppna standarder och API-baserade integrationer alternativt befintliga standardintegrationer. Systemet ska kunna integreras med befintliga och framtida system, exempelvis: • Webbplats och intranät (SiteVision) • Tjänst för referenstagning (Refensa) • Tjänst för kandidatupplevelse (Trustcruit) • Identitetshantering (EntraID/Knowit Signport) • Användarsynkronisering och behörighetshantering (AD/EntraID) • Diariesystem (Public 360) • HR- och lönesystem (Heroma)
Electronic auction LOT
false
Eu fund LOT
no-eu-funds
Acord-cadru și sistem dinamic2
Dps usage LOT
none
Framework agreement LOT
none
Procedură și anunț11
Form type
result
Legal basis
32014L0024
Legal basis NOTICE
32014L0024
NOTICE identifier
0e269a0e-3874-4a1d-976a-1b280b413f96
NOTICE subtype
29
NOTICE title
Suedia – Servicii IT: consultanţă, dezvoltare de software, internet şi asistenţă – IT-stöd för rekrytering och omställning
NOTICE type
can-standard
NOTICE version
1
Procedure accelerated
false
Procedure identifier
f623ce1c-ad44-4dd5-810b-3df4b80a47e9
Clasificare CPV5
Classification cpv
72000000 | 72000000 | 48400000 | 48450000
Main classification LOT
72000000
Main classification PROC
72000000
Main classification type LOT
cpv
Main classification type PROC
cpv
Valori4
Estimated value CUR PROC
SEK
Estimated value PROC
2500000
Total value
2228000
Total value CUR
SEK
Date de contact publicate în TED
14
Contactele sunt disponibile utilizatorilor autentificați.Autentifică-te
Textul integral publicat de TEDextinde
IT-stöd för rekrytering och omställning
GradeVarbi AB
Jobylon AB
Norrköpings kommun avser att upphandla ett nytt IT-stöd för rekrytering och omställning i form av en SaaS-tjänst. Syftet är att anskaffa ett användarvänligt, effektivt och framtidssäkert rekryteringssystem som stödjer hela rekryterings- och omställningsprocessen och bidrar till en professionell och rättssäker process. Upphandlingens omfattning Upphandlingen omfattar ett webbaserat standardsystem för rekrytering och omställning som ska stödja: • Behovsanalys och vakansprövning • Hantering av omplaceringsutredning och företrädesrätt till återanställning • Kravprofil och annonsering • Urval, intervjuer och bedömning • Beslut, dokumentation och uppföljning Användare och volymer Systemet ska stödja cirka 500 interna användare (chefer, HR-specialister, administratörer) samt externa användare i form av kandidater. Årligen hanteras cirka 2 000 rekryteringsärenden och ca 30 000 jobbansökningar. Integrationer och IT-arkitektur Kommunen eftersträvar öppna standarder och API-baserade integrationer alternativt befintliga standardintegrationer. Systemet ska kunna integreras med befintliga och framtida system, exempelvis: • Webbplats och intranät (SiteVision) • Tjänst för referenstagning (Refensa) • Tjänst för kandidatupplevelse (Trustcruit) • Identitetshantering (EntraID/Knowit Signport) • Användarsynkronisering och behörighetshantering (AD/EntraID) • Diariesystem (Public 360) • HR- och lönesystem (Heroma)
Förvaltningsrätten i Linköping
Användbarhet 75% (av 50% kvalitet/50% pris) Börkrav 25% (av 50% kvalitet/50% pris)
Norrköpings kommun
Bedömning av användbarhet och börkrav
Antirio AB
212[telefon eliminat]
selec-w
part-req
08 ••• ••• 00
[email eliminat]
neg-w-call
GÅRDSVÄGEN 18
none
SE123
48400000
ORG-0003
ORG-0004
ORG-[telefon eliminat]
ORG-0001
ORG-[telefon eliminat]
gen-pub
Sankt Eriksgatan 63B
large
CON-0001
Blekholmstorget 30, Hus F Våning 8
2026-08-14+02:00
14:19:57+02:00
Box 406
[email eliminat]
Stockholm
f623ce1c-ad44-4dd5-810b-3df4b80a47e9
no-eu-funds
quality
32014L[telefon eliminat]
https://www.domstol.se/forvaltningsratten-i-linkoping/
6
can-standard
SEK
true
no
https://www.e-avrop.com
[telefon eliminat]/2026
TEN-0002
TEN-0001
eforms-sdk-1.13
[email eliminat]
2228[telefon eliminat]
RES-[telefon eliminat]+02:00
SE110
LOT-0001
Norrköping
48450000
0e269a0e-3874-4a1d-976a-1b280b413f96
TPA-0001
TPA-0002
SWE
72000000
Linköping
601 81
3428817
Solna
3428813
false
556871-9743
581 04
[email eliminat]
[email eliminat]
services
07 ••• ••• 27
Drottninggatan 7-9
556810-6172
25[telefon eliminat]
urn:eavrop:mdn:ProcurementProject:117713:Lot:1
2026-08-13+02:00
169 70
la
tenders
2.3
2026-06-18+02:00
ted-esen
Loturi TED
1
urn:eavrop:mdn:ProcurementProject:117713:Lot:1
IT-stöd för rekrytering och omställning
Norrköpings kommun avser att upphandla ett nytt IT-stöd för rekrytering och omställning i form av en SaaS-tjänst. Syftet är att anskaffa ett användarvänligt, effektivt och framtidssäkert rekryteringssystem som stödjer hela rekryterings- och omställningsprocessen och bidrar till en professionell och rättssäker process. Upphandlingens omfattning Upphandlingen omfattar ett webbaserat standardsystem för rekrytering och omställning som ska stödja: • Behovsanalys och vakansprövning • Hantering av omplaceringsutredning och företrädesrätt till återanställning • Kravprofil och annonsering • Urval, intervjuer och bedömning • Beslut, dokumentation och uppföljning Användare och volymer Systemet ska stödja cirka 500 interna användare (chefer, HR-specialister, administratörer) samt externa användare i form av kandidater. Årligen hanteras cirka 2 000 rekryteringsärenden och ca 30 000 jobbansökningar. Integrationer och IT-arkitektur Kommunen eftersträvar öppna standarder och API-baserade integrationer alternativt befintliga standardintegrationer. Systemet ska kunna integreras med befintliga och framtida system, exempelvis: • Webbplats och intranät (SiteVision) • Tjänst för referenstagning (Refensa) • Tjänst för kandidatupplevelse (Trustcruit) • Identitetshantering (EntraID/Knowit Signport) • Användarsynkronisering och behörighetshantering (AD/EntraID) • Diariesystem (Public 360) • HR- och lönesystem (Heroma)
Rezultate și atribuiri TED
LOT-00013.605.000,00 SEK
Contract 34288171 iul. 2026
LOT-00012.228.000,00 SEK
Contract 34288171 iul. 2026
Detalii licitație
Descriere
Norrköpings kommun avser att upphandla ett nytt IT-stöd för rekrytering och omställning i form av en SaaS-tjänst. Syftet är att anskaffa ett användarvänligt, effektivt och framtidssäkert rekryteringssystem som stödjer hela rekryterings- och omställningsprocessen och bidrar till en professionell och rättssäker process. Upphandlingens omfattning Upphandlingen omfattar ett webbaserat standardsystem för rekrytering och omställning som ska stödja: • Behovsanalys och vakansprövning • Hantering av omplaceringsutredning och företrädesrätt till återanställning • Kravprofil och annonsering • Urval, intervjuer och bedömning • Beslut, dokumentation och uppföljning Användare och volymer Systemet ska stödja cirka 500 interna användare (chefer, HR-specialister, administratörer) samt externa användare i form av kandidater. Årligen hanteras cirka 2 000 rekryteringsärenden och ca 30 000 jobbansökningar. Integrationer och IT-arkitektur Kommunen eftersträvar öppna standarder och API-baserade integrationer alternativt befintliga standardintegrationer. Systemet ska kunna integreras med befintliga och framtida system, exempelvis: • Webbplats och intranät (SiteVision) • Tjänst för referenstagning (Refensa) • Tjänst för kandidatupplevelse (Trustcruit) • Identitetshantering (EntraID/Knowit Signport) • Användarsynkronisering och behörighetshantering (AD/EntraID) • Diariesystem (Public 360) • HR- och lönesystem (Heroma)
Căutări relevante pentru 564954-2026
Legături interne utile pentru CPV, autoritate și expresiile principale din denumirea procedurii.