Rezultat publicatTED — Licitații europene79633000 — Servicii de perfectionare a personalului·661187-2026
Germania – Servicii de perfecţionare a personalului – Rahmenvereinbarung Führungskräfteentwicklung in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V.
Anunțul 661187-2026 pentru Germania – Servicii de perfecţionare a personalului – Rahmenvereinbarung Führungskräfteentwicklung in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V. este publicat de Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. și este încadrat la codul CPV 79633000.
Sinteză HarveyAI
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Zuschlagskriterien: Kriterium mit Gewichtung Preis 50 % Konzept je Los 50 % Ergebnis 100 % Nähere Details zu den Zuschlagskriterien finden Sie in A. Allgemeine Hinweise.
§ 20 Abs. 2 des Vertrags: Die Leistungszeit beginnt mit Erteilung des Zuschlags und läuft zunächst zwei Jahre. Der Vertrag verlängert sich automatisch zweimal um jeweils ein weiteres Jahr, wenn der AG jeweils nicht spätestens sechs Monate vor Vertragsverlängerung den Vertrag kündigt. Die Laufzeit des Vertrages endet in jedem Fall spätestens nach vier Jahren, ohne dass es hierfür einer gesonderten Kündigung bedarf.
Odenthal | Frankfurt | Berlin | Berlin | Frankfurt am Main | Pulheim
Organisation city ted esen
Bonn
Organisation city tenderer
Berlin | Düsseldorf | Düsseldorf
Organisation country addinfo LOT
DEU
Organisation country buyer
Autoritate contractantă6
Authority main activity
soc-pro
Buyer identifier
Leitweg-ID: 993-8[telefon eliminat]
Buyer internet address
https://www.dguv.de
Buyer legal type
grp-p-aut
Buyer post code
10117
Main activity
soc-pro
Câștigători și oferte10
Winner city
Berlin | Düsseldorf | Düsseldorf
Winner country
DEU | DEU | DEU
Winner country sub
DE300 | DEA11 | DEA11
Winner identifier
HRB 144970B Amtsgericht Berlin | HRB 64131 | HRB 85150
Winner internet address
http://www.hrpepper.de | http://www.cassini.de
Winner name
IMAP GmbH
Winner owner nationality
DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU
Winner post code
10963 | 40211 | 40474
Winner selection status
selec-w | selec-w | selec-w
Procedură și anunț6
Legal basis
32014L0024
Legal basis NOTICE
32014L0024
Legal basis PROC
vgv
NOTICE preferred publication date
2026-09-24T00:00:00+02:00
Procedure identifier
b6b59c2b-9398-49aa-984d-49d8111407e6
Procedure type
open
Loc de executare11
Place of performance
DE300 | DEA2C | DEA51 | DED21 | DE733 | DEA2C | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DE300 | DEA2C | DEA51 | DED21 | DE733 | DEA2C | DE300 | DEA2C | DEA51 | DED21 | DE733 | DEA2C | DE300 | DEA2C | DEA51 | DED21 | DE733 | DEA2C | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU | DEU
Place of performance add PROC
- Weitere Durchführungsorte: Standorte der DGUV-Landesverbände sowie externe Tagungsräumlichkeiten, die durch den AG organisiert und bezahlt werden - Verfügt der Auftragnehmer über eigene Räumlichkeiten, kommen diese ebenfalls als Durchführungsort in Frage, wenn diese kostenlos der DGUV zur Verfügung gestellt werden.
Place of performance addtional LOT
- Weitere Durchführungsorte: Standorte der DGUV-Landesverbände sowie externe Tagungsräumlichkeiten, die durch den AG organisiert und bezahlt werden - Verfügt der Auftragnehmer über eigene Räumlichkeiten, kommen diese ebenfalls als Durchführungsort in Frage, wenn diese kostenlos der DGUV zur Verfügung gestellt werden.
Place of performance city LOT
Berlin | Sankt Augustin | Bochum | Dresden | Bad Hersfeld | Hennef | Berlin | Sankt Augustin | Bochum | Dresden | Bad Hersfeld | Hennef | Berlin | Sankt Augustin | Bochum | Dresden | Bad Hersfeld | Hennef
Place of performance city PROC
Berlin | Sankt Augustin | Bochum | Dresden | Bad Hersfeld | Hennef
Clasificare CPV2
Main classification type LOT
cpv | cpv | cpv
Main classification type PROC
cpv
Acord-cadru și sistem dinamic3
Framework agreement LOT
fa-wo-rc | fa-wo-rc | fa-wo-rc
Framework value CUR NOTICE
EUR
Framework value NOTICE
296519.00
Valori2
Total value
296519
Total value CUR
EUR
Termene și durate2
Duration period unit LOT
MONTH | MONTH | MONTH
Duration period value LOT
48 | 48 | 48
Căi de atac1
Review deadline description LOT
Die Einlegung von Rechtsbehelfen gegen dieses Vergabeverfahren richtet sich nach den Vorschriften der §§ 155 ff. des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Auf die Frist des § 135 Abs. 2 GWB wird explizit hingewiesen. § 135 GWB Unwirksamkeit: (1) Ein öffentlicher Auftrag ist von Anfang an unwirksam, wenn der öffentliche Auftraggeber: 1. gegen § 134 verstoßen hat oder 2. den Auftrag ohne vorherige Veröffentlichung einer Bekanntmachung im Amtsblatt der Europäischen Union vergeben hat, ohne dass dies aufgrund Gesetzes gestattet ist, und dieser Verstoß in einem Nachprüfungsverfahren festgestellt worden ist, (2) Die Unwirksamkeit nach Absatz 1 kann nur festgestellt werden, wenn sie im Nachprüfungsverfahren innerhalb von 30 Kalendertagen nach der Information der betroffenen Bieter und Bewerber durch den öffentlichen Auftraggeber über den Abschluss des Vertrags, jedoch nicht später als 6 Monate nach Vertragsschluss geltend gemacht worden ist. Hat der Auftraggeber die Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union bekannt gemacht, endet die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union.
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Textul integral publicat de TEDextinde
Martin Busch, Buschcoaching
IMAP GmbH
Cassini Consulting AG
Es wird ein Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von maximal vier Jahren abgeschlossen. Anliegen ist der Aufbau und die Festigung von Führungskompetenzen sowie die Entwicklung der Führungspersönlichkeit, um im Führungsalltag handlungsfähig zu sein. Die Bestandteile dieser Ausschreibung werden unter der Dachmarke "Führung im Fokus" - dem Entwicklungsprogramm für alle Führungskräfte der DGUV - geführt. Die dargestellten Bestandteile stellen für die Führungskräfte der DGUV ein freiwilliges Angebot dar und sind nicht verpflichtend vorgesehen. Zielgruppe: Alle Führungskräfte der DGUV = ca. 200 Personen FK-Ebenen: Teamleitung, Referatsleitung, Abteilungsleitung, Hauptabteilungsleitung bzw. Stabsbereichsleitung bzw. Geschäftsführung Führung im Fokus - Über den Ansatz des Entwicklungsprogramms für FK: Das Entwicklungsprogramm "Führung im Fokus" wurde 2022 in der DGUV eingeführt und besteht bis heute schwerpunktmäßig über die Angebote "Coaching" & "Teamentwicklung" fort. In der Vergangenheit fanden zudem Workshops zu verschiedenen Führungsthemen statt sowie die Erarbeitung eines Führungsverständnisses, welches von Führungskräften partizipativ entwickelt wurde. Darüber hinaus können neue Führungskräfte ein Grundlagentraining absolvieren. Das Entwicklungsprogramm berücksichtigt den Organisationskontext aus Strategie, Struktur und Kultur und basiert auf einer systemischen Betrachtungsweise. Die Angebote für Führungskräfte lassen sich 3 Schwerpunkten zuordnen (Selbstführung, MA /Teamführung, Führungskoalition). Losaufteilung: Die zu beschaffende Leistung wird in 3 Losen vergeben: - Los 1 - Trainings (Effektive Gesprächsführung und Führen auf Distanz) - Los 2 - Teamentwicklungs-Workshops - Los 3 - Coachings Interessierte Unternehmen können für ein, zwei oder alle drei Lose ein Angebot einreichen. Dies ist im Angebotsblatt zu vermerken.
Coaching
piehl-consulting, Claudia Piehl
Geschäftliche Interessen eines Wirtschaftsteilnehmers
apo-circle Dienstleistungsgesellschaft mbH
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
COREFLECTION | Michael Kessler
borisgloger consulting GmbH
#Bekanntmachungs-ID: CXV1YYDDYR8VKQ50#
Cornelia Stadlbauer Beratung
Cassini Consulting AG, 40474 Düsseldorf
Rahmenvereinbarung Führungskräfteentwicklung in der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e. V.
IMAP GmbH, 40211 Düsseldorf
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Zuschlagskriterien: Kriterium mit Gewichtung Preis 50 % Konzept je Los 50 % Ergebnis 100 % Nähere Details zu den Zuschlagskriterien finden Sie in A. Allgemeine Hinweise.
§ 20 Abs. 2 des Vertrags: Die Leistungszeit beginnt mit Erteilung des Zuschlags und läuft zunächst zwei Jahre. Der Vertrag verlängert sich automatisch zweimal um jeweils ein weiteres Jahr, wenn der AG jeweils nicht spätestens sechs Monate vor Vertragsverlängerung den Vertrag kündigt. Die Laufzeit des Vertrages endet in jedem Fall spätestens nach vier Jahren, ohne dass es hierfür einer gesonderten Kündigung bedarf.
Angebotspreis
Siehe "Kurze Beschreibung des Auftrags oder Beschaffungsvorhabens" und die Leistungsbeschreibung.
HRpepper GmbH & Co. KGaA, 10963 Berlin
Die Einlegung von Rechtsbehelfen gegen dieses Vergabeverfahren richtet sich nach den Vorschriften der §§ 155 ff. des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Auf die Frist des § 135 Abs. 2 GWB wird explizit hingewiesen. § 135 GWB Unwirksamkeit: (1) Ein öffentlicher Auftrag ist von Anfang an unwirksam, wenn der öffentliche Auftraggeber: 1. gegen § 134 verstoßen hat oder 2. den Auftrag ohne vorherige Veröffentlichung einer Bekanntmachung im Amtsblatt der Europäischen Union vergeben hat, ohne dass dies aufgrund Gesetzes gestattet ist, und dieser Verstoß in einem Nachprüfungsverfahren festgestellt worden ist, (2) Die Unwirksamkeit nach Absatz 1 kann nur festgestellt werden, wenn sie im Nachprüfungsverfahren innerhalb von 30 Kalendertagen nach der Information der betroffenen Bieter und Bewerber durch den öffentlichen Auftraggeber über den Abschluss des Vertrags, jedoch nicht später als 6 Monate nach Vertragsschluss geltend gemacht worden ist. Hat der Auftraggeber die Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union bekannt gemacht, endet die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union.
Angebotspreis (=Wertungspreis) gemäß Preisblatt
Umsetzungskonzept gemäß Leistungsbeschreibung
Vergabekammer des Landes Berlin, Geschäftsstelle bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
- Weitere Durchführungsorte: Standorte der DGUV-Landesverbände sowie externe Tagungsräumlichkeiten, die durch den AG organisiert und bezahlt werden - Verfügt der Auftragnehmer über eigene Räumlichkeiten, kommen diese ebenfalls als Durchführungsort in Frage, wenn diese kostenlos der DGUV zur Verfügung gestellt werden.
Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Konzept
Teamentwicklung
Trainings (bestehend aus den Trainings I und II)
51519
14052
01
max-val
2026-09-24+02:00
08
poi-exa
none
79633000
Bitte kontaktieren Sie uns ausschließlich über die Vergabeplattform.
44789
price
Frankfurt am Main
2026-09-11+02:00
HRB 144970B Amtsgericht Berlin
Königsbrücker Landstraße 2
[email eliminat]
large
40211
CON-0002
CON-0001
CON-0003
Bennigsen-Platz 1
quality
0
[email eliminat]
32014L[telefon eliminat]
Seilerweg 54
60487
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soc-pro
2000-01-01Z
[telefon eliminat]
Bochum
HRB 85150
t-no-eea
29
26_EU_017
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TEN-0002
TEN-0001
Tempelhofer Ufer 11
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keine Angabe
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HRB 64131
296519.00
RES-0001
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Düsseldorf
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Glinkastraße 40
[telefon eliminat]
Hennef
37
39
0211513697339
186/2026
DE733
grp-p-aut
services
https://www.dguv.de
Bürkle-de-la-Camp-Platz 1
2.3
ORG-0010
ORG-0011
ted-esen
ORG-0012
open
Sankt Augustin
50.00000000
ORG-0007
48
selec-w
t-verif-inad-low
49
ORG-0008
ORG-0009
b6b59c2b-9398-49aa-984d-49d8111407e6
Alte Heerstr. 111
DE300
Zum Steimelsberg 7
t-oth-eea
https://www.berlin.de/sen/wirtschaft/wirtschaftsrecht/vergabekammer/
HRB 119415
[telefon eliminat]
HRB 59956
ORG-0003
ORG-0004
Bad Hersfeld
ORG-0005
t-esubm
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EUR
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Leitweg-ID: 993-8[telefon eliminat]
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Berlin
[telefon eliminat]
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DE712
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medium
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Glinkastr. 40
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TPA-0003
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DEA11
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01109
Martin-Luther-Str. 105
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UBO-0008
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UBO-0006
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UBO-[telefon eliminat]
UBO-0004
UBO-0001
Bonn
79632000
UBO-0002
Odenthal
Pulheim
DEU
micro
tenders
not-known
53773
[telefon eliminat]
DEA27
2026-09-25+02:00
10963
DEA22
Loturi TED
3
1
Trainings (bestehend aus den Trainings I und II)
Siehe "Kurze Beschreibung des Auftrags oder Beschaffungsvorhabens" und die Leistungsbeschreibung.
79633000 — Servicii de perfectionare a personalului
Durată: 48 MONTH
2
Teamentwicklung
Siehe "Kurze Beschreibung des Auftrags oder Beschaffungsvorhabens" und die Leistungsbeschreibung.
79633000 — Servicii de perfectionare a personalului
Durată: 48 MONTH
3
Coaching
Siehe "Kurze Beschreibung des Auftrags oder Beschaffungsvorhabens" und die Leistungsbeschreibung.
79633000 — Servicii de perfectionare a personalului
Durată: 48 MONTH
Rezultate și atribuiri TED
LOT-0001
Câștigător: IMAP GmbH · CUI HRB 144970B Amtsgericht Berlin
Contract 111 sept. 2026
LOT-0002
Câștigător: Cassini Consulting AG · CUI HRB 64131
Contract 211 sept. 2026
LOT-0003
Câștigător: HRpepper GmbH & Co. KGaA · CUI HRB 85150
Contract 311 sept. 2026
Detalii licitație
Descriere
Es wird ein Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von maximal vier Jahren abgeschlossen. Anliegen ist der Aufbau und die Festigung von Führungskompetenzen sowie die Entwicklung der Führungspersönlichkeit, um im Führungsalltag handlungsfähig zu sein. Die Bestandteile dieser Ausschreibung werden unter der Dachmarke "Führung im Fokus" - dem Entwicklungsprogramm für alle Führungskräfte der DGUV - geführt. Die dargestellten Bestandteile stellen für die Führungskräfte der DGUV ein freiwilliges Angebot dar und sind nicht verpflichtend vorgesehen. Zielgruppe: Alle Führungskräfte der DGUV = ca. 200 Personen FK-Ebenen: Teamleitung, Referatsleitung, Abteilungsleitung, Hauptabteilungsleitung bzw. Stabsbereichsleitung bzw. Geschäftsführung Führung im Fokus - Über den Ansatz des Entwicklungsprogramms für FK: Das Entwicklungsprogramm "Führung im Fokus" wurde 2022 in der DGUV eingeführt und besteht bis heute schwerpunktmäßig über die Angebote "Coaching" & "Teamentwicklung" fort. In der Vergangenheit fanden zudem Workshops zu verschiedenen Führungsthemen statt sowie die Erarbeitung eines Führungsverständnisses, welches von Führungskräften partizipativ entwickelt wurde. Darüber hinaus können neue Führungskräfte ein Grundlagentraining absolvieren. Das Entwicklungsprogramm berücksichtigt den Organisationskontext aus Strategie, Struktur und Kultur und basiert auf einer systemischen Betrachtungsweise. Die Angebote für Führungskräfte lassen sich 3 Schwerpunkten zuordnen (Selbstführung, MA /Teamführung, Führungskoalition). Losaufteilung: Die zu beschaffende Leistung wird in 3 Losen vergeben: - Los 1 - Trainings (Effektive Gesprächsführung und Führen auf Distanz) - Los 2 - Teamentwicklungs-Workshops - Los 3 - Coachings Interessierte Unternehmen können für ein, zwei oder alle drei Lose ein Angebot einreichen. Dies ist im Angebotsblatt zu vermerken.
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